因业务发展需要，湖北省银行业协会秘书处现面向社会公开招聘工作人员，热忱欢迎广大英才报名。

一、招聘人数及岗位

本次拟招聘3人，其中综合服务岗2人，新闻宣传岗1人。

二、招聘条件

1.政治立场坚定，严守法纪，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的职业素养。

2.素质和能力适岗胜任，有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理能力、组织协调能力和团队精神，有较好的语言和文字表达能力。

3.身体健康，具有完全民事行为能力。

4.具有大学本科及以上学历。

5.专业要求：综合服务岗要求经济学、金融学相关专业，新闻宣传岗要求新闻学相关专业。

6.年龄35周岁以下(1991年1月1日后出生)。

7.熟悉运用word/excel等办公软件，具有较强的文字综合能力。

8.具有记者证、银行业从业资格考试合格证书、金融理财师、会计师等技术证书者优先考虑。

9.回避原则：湖北省银行业协会及主管单位工作人员的近亲属 (包括配偶、子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、侄子女、甥子女)不得报名。

三、招聘人员范围

面向社会公开招聘。

四、招聘程序

(一)报名。

1.报名时限：2026年5月15日至2026年5月21日。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，应聘人员登录https://hbba2026.zhaopin.com，按要求如实填写报名信息并上传报名资料。

(二)资格初审。

资格初审主要是对应聘者提交的材料是否齐全、报名表所填内容是否真实完整、是否存在亲属回避情形、专业是否对口、年龄是否符合要求等情况进行审核。通过资格初审的，将以电话或短信形式通知考试时间和地点。

(三)组织考试。

考试分笔试和面试，先进行笔试，根据笔试成绩排名，按照面试人数与职位拟招聘人数3:1的比例确定面试人选。进入笔试环节者，可自行登录报名网站下载、打印笔试准考证。笔试和面试时间、地点等信息另行通知。

(四)组织职业行为风险测评(心理测试)。

按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩，按得分从高到低排名，原则上对综合成绩排名优异者进行职业行为风险测评和背景调查。

(五)组织背景调查。

主要调查应聘人员政治表现、是否有犯罪记录、原单位工作岗位、工作表现、工作能力、工作业绩、工作态度、同事(同学)关系是否融洽、性格类型等情况，如应聘者为应届毕业生，则应重点了解其所学专业、学习成绩、政治表现、性格类型、沟通能力等情况。因背景调查不合格等原因造成缺额的，应按综合成绩排名由高到低依次递补。

(六)组织体检。

协会将对职业行为风险测评及背景调查均合格的人员组织体检。体检须在当地三级甲等医院进行。进入体检环节后，未按时参加体检或体检不合格者，视为自动放弃资格，因此造成的岗位空缺，按照综合成绩排名从高到低依次递补。

(七)公示。

体检环节结束后，协会招聘工作专班根据综合成绩、职业行为风险测评结果及体检情况，确定拟录用人选，并按规定进行公示，公示期为五个工作日。

(八)办理入职手续。

公示无异议者，按照《劳动合同法》的相关规定与被录用者签订劳动合同，并确定试用期，试用期满合格的，予以正式录用。

五、注意事项

(一)请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。

(二)应聘人员需对提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，湖北省银行业协会有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。

(三)本次招聘考试不收取报名费、手续费等任何费用，未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材，也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(四)本次招聘最终解释权归湖北省银行业协会所有。

招聘咨询电话：027-87267689

湖北省银行业协会

2026年5月15日