2025年以来，在襄阳金融监管分局党委的坚强领导下，襄阳市银行业协会坚持以党建为引领，以自律管理为抓手，紧紧围绕总局《金融机构合规管理办法》和分局党委年度监管工作要求，聚焦行业自律、服务提升、金融消保、合规文化建设等重点工作，积极发挥“自律、维权、协调、服务”职能，落实“辅助监管、服务会员”要求，扎实推进各项工作有序开展，取得多项阶段性成效，形成亮点工作，得到襄阳分局和省银协的充分肯定。《中国银行保险报》、《中国银行业》杂志、《中国金融传媒》省政府官网、《湖北日报》和湖北省银行协会等渠道先后10余次对我协会开展的防非打非工作、行业自律、普惠金融、文体活动等工作进行了宣传推介。

强化党建引领，筑牢政治根基与队伍保障

提升政治站位，强化理论武装与组织建设。协会联合党支部始终将加强党员干部思想理论学习作为首要任务，积极推动政治学习与协会工作、党纪教育与党员管理、主题教育与组织建设的深度融合。前8个月，支部精心组织开展了8次主题党日活动，并组织党员前往红色教育基地和“两山”理念践行点，接受党性教育，有效提升了党员干部的政治素养和履职能力，为协会各项工作高质量开展提供了坚实的政治保障。

深化党性教育，狠抓党风廉政建设与内部治理。严格落实中央八项规定精神，严守政治纪律，确保协会工作始终沿着正确政治方向前进。持续加强队伍管理，常态化开展廉政警示教育活动，通过典型案例剖析、专题学习等形式，筑牢干部廉洁自律防线。深入开展廉政风险排查防控工作，对照《廉政风险关键点对照表》，从社团组织预算管理、收费管理、财务管理、资金支出、内部管理等17个方面进行了全面、细致的梳理和排查。同时，及时修订完善协会秘书处各项管理规章制度，细化管理模块，优化内部治理结构，有效加强了内部管控，规范了协会运行机制。

聚焦自律管理，推动合规经营纵深发展

科学谋划，系统推进合规体系建设。为深入落实总局《金融机构合规管理办法》及分局年度监管工作要求，年初，协会将行业自律和合规管理纳入《襄阳市银行业协会2025年工作规划》重点内容。通过细化举措，制定了《2025年银行业金融机构合规体系建设“自律管理”十大活动安排》，并按计划持续推进系列活动，力求在行业自律和合规管理方面打造特色亮点，切实增强辖内银行机构合规经营意识，加速提升银行业整体合规管理水平。

强化督导，确保合规新规落地见效。一是夯实培训基础： 积极配合分局人事科完成襄阳片区合规培训筹备工作，统计汇总参训银行高管人员691人，为后续培训奠定基础。二是及时风险提示： 针对一季度“开门红”揽存竞争激烈问题，迅速印发《关于切实加强银行业自律规范经营行为的紧急通知》，督促会员单位限期排查整改辖内网点不正当竞争行为，加强利率管理，规范行业秩序。三是开展常态巡查： 3月份，秘书处组织工作组对部分县市银行网点开展行业自律落实情况巡查，形成报告报备分局，及时发现并推动解决问题。四是发起行业倡议： 4月份，起草并向会员单位发起《关于稳定利率市场秩序加强行业自律的倡议书》和《关于切实加强银行从业人员职业操守的倡议书》，引导会员单位共同维护良好秩序，深入推进整治“内卷式”竞争。

创新宣传模式，织密全域防非安全网络

面对非法集资和金融诈骗手段翻新，在襄阳监管分局统一部署下，协会联动辖内机构不断创新宣传形式，让金融知识“活起来”。

打造“光影相伴”品牌，线上线下全覆盖。一方面，组织各银行网点滚动播放防非打非、反电诈宣传短片;另一方面，联合影院深入社区、村组免费放映电影，固定于开场前三分钟播放防非短片。自4月以来，已放映100余场，逾万人次接受教育。工商银行的“金融+电影”模式掀起反诈热潮;浦发银行聚焦老年群体，重点揭示“高息理财”“虚假投资”陷阱，普及“不轻信、不透露、不转账”防骗“三不原则”。

协同作战，凝聚治理合力。在昭明台“3·15”活动现场，人行专家现场教学新版人民币“一转二摸三透光”辨伪技巧;分局消保人员分发折页、答疑解惑;襄城公安民警剖析“冒充亲友求助”骗局。全市35家打非成员单位、69家金融机构联合宣誓，承诺织密金融安全防护网。

推进“七进”活动，扫除宣传盲区。防范非法金融活动宣传月期间，防非知识“进机关、进工厂、进学校、进家庭、进社区、进村组、进网点”全面铺开。浩然社区内，国华人寿讲解虚拟货币风险;工行自贸区支行为企业主剖析合同诈骗陷阱;襄阳农商行“金融轻骑兵”以方言大喇叭在乡间传递反洗钱提示。

科技赋能，打造监测预警利器。构建“人防+技防”屏障。襄阳农商行“智能风控鹰眼系统”通过监测异常资金流，成功拦截可疑交易47笔;“消保直通车”实现诈骗线索20分钟内向公安移送，科技防线成为守护群众“钱袋子”的隐形盾牌。

发挥协调服务职能，提升行业凝聚力与内生动力

丰富行业活动，增强凝聚力与活力。一是搭建青年交流平台： 4月份，联合金融团工委主办“襄青襄爱·共赴春约”青年人才联谊暨跨界交流活动，吸引120名各行业优秀青年参与，促进交流合作。二是关爱员工身心健康： 5月份，组织20家会员单位近200名职工参与第十届“银协杯”运动会(主题：“激情飞扬春之季 银领健康向未来”)，设置乒乓球、气排球等项目，产生多个奖项，丰富员工业余生活，增强体质与团队凝聚力。三是提升专业能力： 6月19日举办“DeepSeek赋能：AI时代公文和新闻写作”培训，提升协会及会员单位相关人员写作能力。

练好内功，持续提升服务效能。一是完善规章制度： 严格落实省局、分局党委要求，全面梳理完善秘书处各项管理制度，细化管理模块，优化治理结构，确保工作有章可循、有据可依。二是狠抓制度执行： 严格执行《财务管理制度》《用工管理制度》《薪酬管理制度》等内控制度，加强财经纪律和劳动纪律管理。三是坚持民主决策：严格执行民主议事和重大事项报告制度，重大事项及时报局领导并经理事会审议。前8个月，各召开一次理事会、会员大会，审议重大事项和财务。四是加强作风建设： 落实总局、分局“四新”工程建设要求，细化岗位职责，明确工作流程标准，强化督办落实，确保任务按时高质量完成。持续改进作风，提升服务效率，展现协会新形象。

展望未来：锚定目标，接续奋斗

站在新起点，襄阳银协将持续以党建为引领，围绕“一条主线、两个聚焦、三个提升、四个强化”工作框架，努力完成全年目标任务。

坚持一条主线。以党建引领为核心，紧密围绕协会职能定位，全力推动襄阳市银行业实现高质量发展。

突出两个聚焦。一是聚焦服务实体经济： 引导银行业机构做好“五篇大文章”，支持重点项目、重大基建、民生工程，服务科创、小微企业、乡村振兴，积极发展绿色金融、养老金融、数字金融，大力实施普惠金融。二是聚焦合规新规落地：拟于9月初开展反“内卷式”竞争检查，持续推进“自律管理”十大系列活动，引领银行业机构合规经营。

着力三个提升。一是提升协会服务水平： 围绕职能定位，切实转变作风，努力开创为会员服务、为监管补位的新局面。二是提升银行业机构政治站位与人民性自觉： 引领机构优化金融供给，践行金融工作的政治性、人民性。三是提升消保质效： 组织银行业机构将消费者权益保护和金融知识宣教常态化、日常化。

做好四个强化。一是强化协会内部管理： 确保协会规范高效运行。二是强化清廉金融文化建设：联合分局纪委拟于9月份开展会员单位清廉文化建设活动，营造浓厚氛围。三是强化优质金融服务： 启动2026年度“千佳示范单位”申报评选，确保创建有序推进。四是强化行业交流互动： 结合会员需求，拟于10月份开展“银协杯”羽毛球赛、趣味运动会等。(通讯员 襄阳市银行业协会 王宇)